Årets unga ledande kvinna jönköping

    Vi vandrade en tyst vandring och fick sitta ned och dela våra tankar. Under torsdagskvällen utsågs årets unga ledande kvinna i Jönköpings län för fjärde gången. Fotograf Patrik Svedberg Rebecka Hoxha Frohm Projektledare, Coompanion Född Rebecka brinner för mångfald och integration och har fått många kvinnor som står långt från arbetsmarknaden i arbete. Sista kvällen satt vi nere vid Gardasjön och bara njöt av en underbar tillvaro och fantastisk resa. Vad är de viktigaste egenskaperna hos en ledare? Som platschef ansvarar hon för ca medarbetare, de flesta ungdomar som kommit till sin första arbetsplats.

    Anledningen till att ridklubbarna tog initiativet till utmärkelsen är att ridsporten är bevisat skickliga på att fostra tjejer till framtidens ledare. Baserat på denna informationen påbörjas juryprocessen och under februari publiceras en lista på 30 utvalda förebilder. Under en prisceremoni hos landshövdingen utnämns slutligen den utav de 30 som utmärkt sig lite extra och som vinner en inspirationsresa.

    Helén Truong är Årets unga ledande kvinna Revisionsbranschen har vissa utmaningar när det gäller jämställdhet på till exempel delägarnivå, även om vi börjar se att vårt långsiktiga arbete ger resultat i dessa frågor. Vi har givetvis en jämställds- och mångfaldspolicy och denna genomsyrar vårt arbete och hur vi utvärderar oss själva.

    • Vad menar vi med ledare?
    • Satsningen Årets unga ledande kvinna syftar till att lyfta fram fler ledarförebilder.
    • Hon hade framgångsrikt startat ett UF-företag och deltagit i SM i entreprenörskap när bolaget fick upp ögonen för henne.
    • Under ett par år drev Ridsportsalliansen Jönköping projektet som sedan ägs och drivs av Science Park och Handelskammaren i Jönköpings län.

    Jag som chef får exempelvis två gånger om året sitta ner tillsammans med vår Human Capital och bli utmanad på allt från organisatoriska strukturer, lönenivåer och annat utifrån ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv.

    Alla eventuella frågor måste följas upp och förklaras.

    Kriterier Här är de kriterier som vår rekryteringspartner Poolia och juryn tittar på i sitt arbete. Hoppa till innehåll Nomineringen till års lista öppnar den 1 oktober. Få möta dessa fantastiska människor och komma till insikt med så mycket om mig själv och mig i mitt arbete.

    Detta är oerhört nyttigt och ger ett annat perspektiv på frågorna. Jag tror att det är viktigt att man som organisation jobbar aktivt med dessa frågor och sätter dem högt på agendan tills vi ser en förändring.

    My kinky family34 %
    Har kvinnor en prostata57 %
    Huge cock shemale porn91 %

    Om man gör som man alltid har gjort så kommer man att få samma resultat som man alltid har fått. Det är därför chefer och ledare behöver vara modiga och utmana gamla sanningar när man till exempel tillsätter nya chefsroller eller rekryterar.

    Nude women photos

    Att vara modig, att vara en engagerad inspiratör och att tro på att alla människor gör sitt bästa. Vi på Årets unga ledande kvinna är otroligt glada över att Elmia söker en VD-trainee i samarbete med oss. Det betyder att en av förebilderna på nästa års lista kommer få möjlighet att under ett par månader boosta sitt CV samtidigt som hon ger VD Lotta Frenssen och resten av organisationen chans att ta del av nytänkande ledarskap.

    Jönköpings län i botten i jämställdhetsligan Skärmdump från Ledarnas jämställdhetsbarometer Initiativet till Årets unga ledande kvinna togs när Ledarnas jämställdhetsbarometer släpptes och pekade ut Jönköpings län som sämst i Sverige när det kommer till andel kvinnliga chefer. Att vara snäll mot andra, men också dig själv.

    Lotta Frenssen har varit VD på Elmia 1,5 år och är den som tagit initiativet till att ta in en duktig ledare som får gå bredvid henne via Årets unga ledande kvinna. Upplägget är ett dubbelt mentorskap där Lotta bidrar med sin erfarenhet och där traineen aktivt bidrar till att utveckla ledarskapet i organisationen. Alla nominerade får möjlighet att söka traineeplatsen på Elmia och motivera varför personen bli den utvalda.

    Briana

    Du kan nominera här. För fjärde året i rad ska Årets unga ledande kvinna utses, en satsning för att på sikt bidra till att fler kvinnor återfinns på ledande positioner. Jönköpings län är fortfarande sämst i landet när det kommer till antalet kvinnliga ledare. Under föregående tre år har totalt 78 kvinnor valts ut till listan Årets unga ledande kvinna, en lista som med denna omgång kommer växa med ca 25 nya namn.

    Hon är årets unga ledande kvinna

    Förra året utsågs Filicia Björkman, enhetschef inom äldreomsorgen i Jönköpings kommun, till högsta vinnare. Nu har det blivit dags att utlysa priset igen. Vi ser också att vi för varje år har fått ett ökat antal nominerade med riktigt vassa cv:n. Vi ser också att fler organisationer ställer sig bakom initiativet. Därefter påbörjas gallringsarbetet och under februari kommer en lista på ledarförebilder att publiceras.

    En av dessa vinner högsta pris, en inspirationsresa och ett årskort hos Friskis och Svettis. StyrelseAkademien kommer dessutom dela ut ett specialpris, en styrelseutbildning, till den förebild på listan som visar störst potential att vara med och bidra till att öka andelen årets unga ledande kvinna jönköping i länets styrelser. Bakom initiativet står Ridsportalliansen Jönköping, en sammanslutning av ridklubbarna Jönköpings Fältrittklubb, Vissmålens ridklubb, Ölmstad Rid- och Körsällskap, Bankeryds ridklubb och Volt ryttarförening.

    Ridsporten är bevisat skickliga på att fostra ledare och eftersom majoriteten av de som utövar ridsport är tjejer och kvinnor, har ridsporten alltså en god förmåga att utveckla framtidens ledande kvinnor. Utmärkelsen vänder sig dock brett, till alla typer av ledare.

    årets unga ledande kvinna

    Filicia Björkman vann högsta pris i Årets unga ledande kvinna där ett av priserna var att åka på en inspirationsresa för att utveckla sitt ledarskap. Filicias val föll på en kombinerad yoga- och ledarskapsresa i Italien där fokus låg på att komma till insikt och hitta redskap för att som ledare i en föränderlig värld lyckas hålla själv.

    Free phone dating

    Här delar Filicia med sig av vilka konkreta verktyg hon tar med sig hem. Efter att under fyra år ha drivit projektet Årets unga ledande kvinna  lämnar Ridsportalliansen Jönköping över ägarskapet till Handelskammaren i Jönköpings län och Science Park i Jönköpings län. Nya projektledare blir Maria Göransdotter Lindén, marknadsansvarig på Science Park, och Nana Björnberg, affärsutvecklare och projektledare på Handelskammaren i Jönköpings län.

    Efter att vi avslutade den fjärde omgången av Årets unga ledande kvinna tog vi i Ridsportalliansen beslutet att lämna över vårdnaden av initiativet till någon som kan förvalta och utveckla, vara en trovärdig ägare av frågan och på ett naturligt sätt fortsätta årets unga ledande kvinna jönköping inkludera fler organisationer som vill ställa sig bakom initiativet. Vi kontaktade två organisationer med god förankring i länet och till vår glädje ville både Science Park och Handelskammaren i Jönköpings län driva vidare projektet, säger Kicki Alm som är ordförande i Ridsportalliansen och som tillsammans med Ida Severin varit projektledare.

    Sophia Vilhelmsson - nominerad till årets unga ledande kvinna 2019

    Projektet har växt för varje år både vad gäller mediegenomslag, partners, antal nominerade och kvalitet på listan, men vi är övertygade om att vi ännu inte nått initiativets fulla potential. Årets unga ledande kvinna syftar till att öka fördelningen av kvinnor bland länets ledare genom att lyfta fram förebilder.

    Då majoriteten av ledarna i Jönköpingsregionen i dagsläget är män ser vi ett behov av att lyfta fram fler kvinnor.

    Amanda Johansson - nominerad till årets unga ledande kvinna 2019

    Enligt deras beräkningar skulle vi då vara jämställda årjämfört med Gotland som spåddes vara jämställda redan år Årets unga ledande kvinna finansieras genom partnerskap och intäkterna går dels till en inspirationsresa till den som vinner utmärkelsen, dels till aktiviteter och att marknadsföra projektet.

    En del av projektets överskott kommer att gå tillbaka till Ridsportalliansen i form av ett stipendium.